21.11.2019
Ratgeber
3 minMinuten Lesedauer
Typischer Konflikt: Bonus oder 13. Monatslohn?
Warum entscheidend ist, was im Arbeitsvertrag steht: Interview mit Daniela Beck vom Arbeitgeberverband Basel.
In der Schweiz ist es an vielen Orten Tradition: Auf Ende Jahr bezahlen zahlreiche Unternehmen einen 13. Monatslohn aus. Dieser ist indes nicht zu verwechseln mit einem freiwilligen Bonus. Missverständnisse oder unklare Formulierungen im Arbeitsvertrag können rasch zu arbeitsrechtlichen Konflikten führen.
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